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工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资
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在营业执照的单位打工受伤该如何索要赔偿
问题：我是河北一名失业女工，与07年5月28日开始在一家个体食品店打工，08年9月2日不小心左手被菜刀伤到，食指，中指，无名指割破，伤势很重，食指，中指血管及肌
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雇员打工受伤老板无错赔偿2004-11-26雇员为雇主打工而导致伤残，尽管雇主没有过错，但照样要承担赔偿责任。日前，上海市二中院在审理某公司雇员单女士诉公司老板
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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先向劳动部门申请工伤认定，如果根据认定结果要求赔偿
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工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后
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协商不成,最好起诉解决!找个律师你什么就都明白了!
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可以首先申请工伤认定 依鉴定结果享受相应的工伤待遇
协商不成 可以申请劳动仲裁
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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劳动合同解除后需备案。操作包括：1.准备材料如解除备案表等；2.根据解除原因提供相应证明；3.办理档案和社保转移；4.支付经济补偿。确保流程合法，保障双方权益。
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可以二次报销的重大疾病如下：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销；2、比如国家将儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺
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什么信息，需要合法用途的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以放假。舞蹈班作为培训机构，在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长，避免产生误解。若未提前告知，且频繁放假影响孩子学习，可考虑投诉或法律途径维权。
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由公司报工伤，报了之后做劳动能力鉴定再赔偿。公司不报需要先确认劳动关系。
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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退伍后提取公积金需满足条件，并遵循相关流程。需准备退役证明等材料，向公积金管理中心申请。若遇提取障碍，表明问题较严重，请及时咨询。
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