2015工伤死亡赔偿标准里1.一次性死亡补助金2.丧葬补助金3.供养亲属抚恤金，公司不是应该要赔偿职工20个月工资吗？

更新时间：2018-10-27 01:40:46人浏览

问题描述：

2015工伤死亡赔偿标准里是否包含赔偿职工20月工资这一项？你好，我父亲15年因工伤去世，公司劳资科列出了一份赔偿单，包括：1.一次性死亡补助金2.丧葬补助金3.供养亲属抚恤金，这三项。我主要疑问是：公司不是应该要赔偿职工20个月工资吗？但是公司劳资科说，如果不是报工伤的话，有这一项。报工伤之后，这20个月工资赔偿没有。请问，是这样的吗？（我爸公司是在河南，而且我爸也是公司正式员工）x x

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一、丧葬补助金

标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式：前一年年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金

标准如下：

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金

标准为：前一年年度全国城镇居民人均可支配收入(24565元)的20倍。

一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元

2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

2018-10-27 01:16:19

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《工伤保险条例》中的赔偿规定为：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-10-27 01:20:13

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根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工商保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（1）丧葬补助金。为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金。按照工亡职工生前工资的一定比例计发，但在初次核定时，各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资，以后调整供养亲属抚恤金时不受此限制，标准为：配偶每月40%，其他亲属没人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加每人每月10%。
（3）一次性工亡补助金。标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。

2018-10-27 01:40:46