企业是否可以强制分流员工
更新时间：2023-04-20 23:27:17人浏览
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企业是否可以强制分流员工
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公司把员工分流不合法。
分流到其他单位、事业群，每个事业群是独立法人。如经过认定，分流去的新事业群属于与新主体签约新合同，员工可以通过法律认定旧合同里对分流的法律责任进行维权
人员分流，是一个单位，企业人员在原岗位剥离出去一部分，从新安排工作或下岗、转岗等的用语。
企业、机关、机构臃肿造成的浪费是巨大的。有的单位本来两个人就能干的事三个人干，甚至五个人干。因此，建设节约型机关，必须盘活人才资源，让每个机关干部尽其力、尽其才，发挥出最大的作用，创造出最大的价值。
分流到其他单位、事业群，每个事业群是独立法人。如经过认定，分流去的新事业群属于与新主体签约新合同，员工可以通过法律认定旧合同里对分流的法律责任进行维权
人员分流，是一个单位，企业人员在原岗位剥离出去一部分，从新安排工作或下岗、转岗等的用语。
企业、机关、机构臃肿造成的浪费是巨大的。有的单位本来两个人就能干的事三个人干，甚至五个人干。因此，建设节约型机关，必须盘活人才资源，让每个机关干部尽其力、尽其才，发挥出最大的作用，创造出最大的价值。
2023-04-20 23:27:17
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