旷工算不算违反劳动纪律
更新时间：2023-04-21 00:24:19人浏览
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旷工算不算违反劳动纪律
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旷工的情节严重的，属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要赔偿。
职工旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。
职工旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。
2023-04-21 00:24:19
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