工伤期间,单位只给发基本工资2000,不给发绩效工资。受伤前每月8000的工资合理嘛?

更新时间:2021-05-30 17:32:47人浏览
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工伤期间,单位只给发基本工资2000,不给发绩效工资。受伤前每月8000的工资。合理嘛?并且年底不给发奖金工伤期间,单位只给发基本工资2000,不给发绩效工资。受伤前每月8000的工资合理嘛?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
2021-05-30 17:12:46
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工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-05-30 17:14:17
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2021-05-30 17:32:47
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