在公司工作10年,一直未签订劳动合同,没有购买社保

更新时间:2021-05-30 14:53:55人浏览
问题描述:
公司工作10年,一直未签订劳动合同,没有购买社保,年满60岁后被辞退可否申请经济补偿辞退可否申请经济补偿?请问在公司工作10年,一直未签订劳动合同,没有购买社保,年满60岁后被辞退可否申请经济补偿?在公司工作10年,一直未签订劳动合同,没有购买社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
2021-05-30 14:35:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175889人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-05-30 14:40:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助191946人 · 响应时间 平均5分钟内
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-30 14:53:55
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