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星期天不上班当旷工？
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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你好，可以到劳动局投诉。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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1、失业金一般是842元至951元之间2、失业金的领取期限：一、缴费时间满一年，不满五年的，领取失业保险金最长为12个月二、累计缴费时间满五年，不满十年的，最长
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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住房公积金可以提取出来。根据《住房公积金管理条例》，职工在特定情况下可以提取公积金。若遇到紧急情况或符合提取条件，建议及时咨询当地公积金管理中心。
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拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求支付全额工资及赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资需支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。若不及
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公积金提取步骤：1、提取申请人根据提取政策规定，准备好证明材料，向所在单位提出申请；2、初审，所在单位根据提取条件及证明材料进行初审，符合提取规定的，开具法律依
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您好，这边是想咨询什么法律问题呢
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可以得到工资。童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门应当责令用人单位
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