八月份上班时间为15天，还有15天由于公司原因强制性放假，然后只给我们发半个月公司这种行为是合法的吗？
更新时间：2021-05-29 09:11:36人浏览
问题描述：
八月份上班时间为15天，还有15天由于公司原因强制性放假，然后只给我们发半个月公司，社保也只交半个月，还有半个月自己交，这种行为是合法的吗？八月份上班时间为15天，还有15天由于公司原因强制性放假，然后只给我们发半个月公司这种行为是合法的吗？
2位律师解答
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