3位律师解答
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1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
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向劳动监察部门反映解决。
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提前一个月递辞职报告了就行,工资不能少
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你好,你可以申请劳动仲裁的
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您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
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如果你打算起诉福建携诚企业后勤管理有限公司,你需要准备起诉状,详细列出你的诉讼请求、事实和理由。同时,还要提供证据证明你的主张,比如猪肉款的交易记录、欠款确认书
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可以主张支付十几天误工的费用。
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你好,这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿金。
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可以按照实习合同约定起诉解决
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