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没打卡和没工作不能等同。
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如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好
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《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人
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您好!不合法。
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那显然不合法的,请去劳动局投诉。
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你好,可以投诉
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可以与派遣单位解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等。依据《劳动合同法》第三十八条,这些情况下,劳动者有权解除合同,以保护自身权益。
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您好,建议申请劳动仲裁
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可以通过申请医疗事故鉴定解决
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