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你好，如果你们单位支付过加班费，或者工资条上有体现加班费字眼，你们仅仅是对加班费数额有纠纷，那么是不可以以未足额支付劳动报酬为由终止合同的。
如果根本就没支付过，那么就可以，因为加班费属于劳动报酬。
你还可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
如果根本就没支付过，那么就可以，因为加班费属于劳动报酬。
你还可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
2021-05-27 14:29:52
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-27 14:55:17
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你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接来电免费咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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