领导随意罚款 员工该怎么办
更新时间:2023-04-21 17:12:53人浏览
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领导随意罚款员工该怎么办领导随意罚款 员工该怎么办
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一、领导随意罚款员工该怎么办
1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
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一、领导随意罚款员工该怎么办
1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
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2023-04-21 17:12:53
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可以直接去劳动局投诉
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不能,可依法拒绝
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有工资。如用人单位拒付,可采取以下措施:1.与用人单位协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3.收集证据,申请劳动仲裁或提起诉讼,
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可以向劳动局投诉的
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您好,建议申请到劳动仲裁
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可以仲裁或起诉。先尝试与公司协商,要求支付工资。如协商不成,可向仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
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您好,如需法律帮助,可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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