2012年5月14日入职,2012年6月14日成为正式员工。公司于11月20日为我们签订了劳动合同,自2013年4月5日至今未为我们购买保险。现在想离职。我可以要求公司赔偿我吗?

更新时间:2021-05-26 18:05:37人浏览
问题描述:
2012年5月14日入职,2012年6月14日成为正式员工。公司于11月20日为我们签订了劳动合同,自2013年4月5日至今未为我们购买保险。现在想离职。我可以要求公司赔偿我吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-05-26 17:42:12
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-05-26 17:49:23
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金
2021-05-26 18:05:37
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