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解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的，可以不必提前通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-05-26 16:09:41
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您好，是可以要求经济补偿的。您准备大概提前了多久，您因此受到的损失有多少？你们之前签订的劳务合同的有约定相关的内容吗
2021-05-26 16:27:03
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