我是一家私企的出纳,公司没有签订劳动合同,2019.7.有什么后果?

更新时间:2021-05-25 21:12:36人浏览
问题描述:
我想咨询一下,我是一家私企的出纳,公司没有签订劳动合同,2019.7.6日我递交辞呈,直到2020.4.15公司没有安排接替人员,我准备把公司欠我的7个月工资自行扣除,然后离职,有什么后果我是一家私企的出纳,公司没有签订劳动合同,2019.7.有什么后果?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-05-25 21:03:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194637人 · 响应时间 平均5分钟内
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-05-25 21:10:42
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助166790人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-05-25 21:12:36
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