3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85857人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤鉴定是由专业的鉴定机构来完成，不管鉴定结果怎样都是需要出鉴定费的。根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤职工劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。但按各地规定，不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的鉴定费，重新鉴定的结论改变的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人支付。
2021-05-25 06:25:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103166人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定的费用：
1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。
2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。等等。
1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。
2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。等等。
2021-05-25 06:32:14
咨询我
已帮助178453人 · 响应时间 平均1分钟内
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2021-05-25 06:50:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗过错的鉴定费用该谁出
在缴纳医疗过错的鉴定费用时，一般是首先需要提出鉴定的一方来缴纳的，后续在进行医疗过错的赔偿时，再来由过错方进行承担的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看医疗过错
医疗过错
人浏览
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故鉴定费用由谁出
在现代社会进行一项活动都是需要缴纳相应的资金的，在法律上也是如此，对于这个资金的出纳就是我国规定的法律资本的，对于这个资本是必要要给予的。下面就让法律快车小编为
医疗事故鉴定费用
人浏览
医疗过错鉴定的费用由谁出
虽然我们国家有很先进的医疗知识，但是并不是每一个医生与护士都能学习到，而且我们现在的医疗团队极为缺人，所以大部分的医生都是非常的疲劳，有可能从早到晚都在做手术，
医疗过错
人浏览
依据主要有《劳动法》、《工伤保险条例》等。伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。具体工伤鉴定的收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担;因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动能力鉴定的费用劳动者可以先垫付，最终可以要求单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果被认定为工伤，鉴定费用当然由用人单位支付。如对解答满意，请采纳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被辞退时没有劳动合同的，可以依法获得以下赔偿：单位自用工之日起超过一个月没签合同的，每月支付二倍工资，但最多以十一个月为限；自用工之日起超过一年未签的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签。处理方式有两种：一是直接拒绝续签，劳动合同到期自然终止；二是与用人单位协商，看能否调整变更内容至双方都可接受。若协商无果，仍可选择不续签。不同情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了月底发工资的合法性需根据具体情况判断。如果公司规定或劳动合同中明确约定了工资发放时间，且该时间不违反法律法规，则月底发工资是合法的。但如果公司无故拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户被冻结2--5年才能解冻。公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。1、公积金账户失信冻结：是指职工因骗提、骗贷等失信行为致其住房公积金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看单位规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以跟村委会协商处理，协商不成的可以到劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
