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没签合同的情况下，如果是试用期则可以在提前三日提出辞职，如果实在正式期内，则应当提前一个月来进行辞职的提出。如果劳动者没有依照法律规定的情况下辞职，再给用人单位造成了损失的情况下还应当依法支付相应的损害赔偿。
2021-05-24 02:15:21
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2021-05-24 02:20:28
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签合同擅自离职有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。
2021-05-24 02:43:38
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你好、是什么案子需要处理。
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