您好！我想问一下，我最近在一家服装厂工作。有一次进去，我是计件的，在那干了半个多月。后来觉得工厂不行了，就想辞职。但是我要离开一个月，然后坚持了半个月。然后想请假。如果工厂不批准，我会问放几天假，然后
更新时间：2021-05-23 13:33:28人浏览
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您好！我想问一下，我最近在一家服装厂工作。有一次进去，我是计件的，在那干了半个多月。后来觉得工厂不行了，就想辞职。但是我要离开一个月，然后坚持了半个月。然后想请假。如果工厂不批准，我会问放几天假，然后我就要一个一个补。现在，如果有人出来不付钱呢？您好！我想问一下，我最近在一家服装厂工作。有一次进去，我是计件的，在那干了半个多月。后来觉得工厂不行了，就想辞职。但是我要离开一个月，然后坚持了半个月。然后想请假。如果工厂不批准，我会问放几天假，然后
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第一，辞职需要提前三十日通知用人单位，只需要通知，无需经得用人单位同意。
第二，用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。
第三，如果用人单位故意刁难，在法定离职时间不给予办理离职手续或押扣工资的，可以向劳动行政部门进行举报投诉，也可以直接到劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
第二，用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。
第三，如果用人单位故意刁难，在法定离职时间不给予办理离职手续或押扣工资的，可以向劳动行政部门进行举报投诉，也可以直接到劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
2021-05-23 13:23:14
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如果不是试用期，需要提前30日辞职。
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向劳动部门投诉。
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您好！您可以与单位协商，如果协商不成可以向劳动局投诉。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，有可能涉嫌违法行为。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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