3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124075人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-23 10:28:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿金如何计算
用人单位在辞退员工的时候,如果不是劳动法规定的辞退情形的,就是需要按照劳动法的相关法律规定,来对员工进行赔偿金的计算发放的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳
辞退
人浏览
写明具体案情提供帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法:加班工资如何计算
工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者
加班费
人浏览
死者家属赔偿金如何计算?
法律咨询:您好,请问律师,如果当事人死亡了,请问给死者家属要支付一定的赔偿金吗?黄和清律师回答:死亡赔偿金,按照当地居民平均生活费计算,赔偿二年。死者不满十六周
人身损害赔偿项目
人浏览
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔包括:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的计算标准(一)计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准,经济补偿金是按照劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,支付你6个月工资的经济补偿;收入都算进去
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
求职遇性别歧视,常见处理方式有投诉和仲裁。投诉适用于初步维权,可向当地劳动部门反映情况。若投诉无果或需进一步维权,可选择仲裁,通过法律途径解决争议。选择时应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,首先确认公司辞退理由是否合法。若合法,依据《劳动合同法》计算经济补偿金,与公司协商支付事宜。若认为辞退违法,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不再补缴的通知:1、对于没有足够的缴纳社保的灵活就业人员,国家颁布了一项新政策,凡是符合条件的4050人员,即女性满40岁、男性满50岁,都可以申请社保补贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤腿断的理赔,常见的处理方式包括与雇主协商解决、申请工伤认定和劳动仲裁、提起诉讼等。具体选择应根据您的情况来定,如与雇主关系良好且赔偿金额不大,可考虑协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如您情况描述,主张双倍工资差额有仲裁时效限制,可能无法获得全部工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故,如果自己不承担主要责任,属于工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的,可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询