劳动工伤认定问题：一年的时效应该从这里开始计算的吧？这样的情况超过工伤认定的一年时效吗？
更新时间：2018-10-24 15:59:33人浏览
问题描述：
劳动工伤认定问题：急~急~急！小舅子2014年3月31日在施工楼盘工地拉水电的时候眼球刺穿，住院一个多月进行了三次手术，9月份又进行一次手术，这期间用人单位还一直承诺要好好治疗伤者（敷衍啊），2015年4月18日又进行一次手术，但是后面这次手术施工单位已经完全躲避不理，负责人手机也换了，但是施工的楼盘尾款还没有支付完。我们现在去申请劳动仲裁，劳动仲裁却说过一年时效了；工伤认定也是说过一年时效了。请问：伤者治疗都没有完成怎么就过时效了？还有2014年9月的那次手术的时候保险公司还赔付了一万元的施工强制险费，这个是施工单位去申请的，施工单位也通过转账的方式支付给伤者医药费三次共8千5百元（其它的几万元都是分包的工头和伤者自己出的）。请问这种情况是不是可以认定施工单位前面是履行义务的，而9月份后不履行义务了才算义务终止，一年的时效应该从这里开始计算的吧？这样的情况超过工伤认定的一年时效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或工伤保险经办机构索赔的一个过程，工伤职工需要按照规定准备好相关的材料，然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后，首先申请工伤认定，工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，然后才能申请相应的公司赔偿。
2018-10-24 15:36:19
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2018-10-24 15:42:26
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
2018-10-24 15:59:33
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