工作了三个月，没有签合同，工作量大，两个人做的事一个人做，找理由不让我上班，我该怎么办？
更新时间：2021-05-22 18:14:04人浏览
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工作了三个月，没有签合同，工作量大，两个人做的事一个人做，找理由不让我上班，我该怎么办？
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单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。
这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。
这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
2021-05-22 17:50:18
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