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员工不办理离职手续,暂时不发工资是合法的。
离职手续办理流程如下:
1、首先,口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;
2、其次,整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;
3、最后,走正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职手续办理流程如下:
1、首先,口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;
2、其次,整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;
3、最后,走正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
2023-04-22 15:39:36
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