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机动车之间发生交通事故的,超出第三者责任强制保险限额的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一) 负全部责任者承担100%;
(二) 负主要责任者承担70%-80%;
(三) 负同等责任者承担50%;
(四) 负次要责任者承担20%-30%;
(五) 无责任者不承担;
非机动车之间、非机动车与行人之间发生交通事故的,参照前款规定承担赔偿责任。
(一) 负全部责任者承担100%;
(二) 负主要责任者承担70%-80%;
(三) 负同等责任者承担50%;
(四) 负次要责任者承担20%-30%;
(五) 无责任者不承担;
非机动车之间、非机动车与行人之间发生交通事故的,参照前款规定承担赔偿责任。
2021-05-20 19:11:54
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1、先报交警,事故责任以交警出具的交通事故责任认定书为准,根据责任比例赔偿(不服责任认定的,三日内请律师申请书面复核或者行政诉讼)。
2、赔偿项目:医疗费、误
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能否评残需要咨询法医,对方全赔,有医疗费、误工费,护理费,住院伙食费等等,能评残的话,还有残疾赔偿金,精神损失费。
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赔偿你的实际损失,比如医药费、护理费等,构成残疾的,还有残疾赔偿金,建议具体案情联系详询。
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法律分析:老板无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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一、上班只上八天给工资吗1、上班只上八天给工资,根据我国相关法律规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资,只要劳动者付出了劳动,无论工作多少天,用人单位都
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您好,如您情况描述,既然放假,就不能要求员工天天打卡。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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