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要的。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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要发的........
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公司存在法定过错，可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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您好，处理方式因情况而异。如对方未提起诉讼，可主动与其沟通，寻求和解或调解；如对方已起诉，应积极应诉，准备证据材料。在任何情况下，都应保持冷静，理性对待，并咨询
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