签了三方协议,约定违约金3000,参加了入职培训,但还没有签劳动合同,需要支付违约金吗?

更新时间:2018-07-02 07:34:05人浏览
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签了三方协议,约定违约金3000,参加了入职培训,但还没有签劳动合同,需要支付违约金吗?
3位律师解答
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约定违约金是由合同当事人约定的当一方当事人违约后所承担的违约金金额或比率。  约定违约金主要有两种情况:  
1、法律、法规对违约金未作具体规定,完全允许当事人约定的违约金。  
2、法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度,但是又允许当事人自行协商,或规定当事人的约定优于法定的违约金。
2018-07-02 07:21:28
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三方协议不等于劳动合同,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,不是以劳动者身份和用人单位签订的
2018-07-02 07:25:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助114052人 · 响应时间 平均3分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-02 07:34:05
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您好,怎么约定,协商解决。
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