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按规定,单位工资不给,辞职了的,可以及时申请仲裁拿回工资。
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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单位工资不给,辞职了的,可以找对方协商拿工资。
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缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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去申请劳动仲裁。
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您与公司未签劳动合同四五年后被辞退,可以要求公司支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若公司违
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法律分析:无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的
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