你好,工伤休养期间,合同到期了,需要去找老板续签吗?还是合同自动续签
更新时间:2021-05-18 02:32:12人浏览
问题描述:
你好,工伤休养期间,合同到期了,需要去找老板续签吗?还是合同自动续签
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173675人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-05-18 02:32:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未再续签的合同是否会自动续约?
不会,除非有明确约定自动续约。劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是
劳动合同订立
人浏览
产假期间合同到期需要亲自续签?
咨询:我在一公司上班,去年10月初,我休产假回家了。但是我的劳动合同于当年10月底到期。因为在家休产假,所以我也没有回单位续签劳动合同。产假结束后,我回单位上班
女工保护
人浏览
您好尽量再续签一份协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同一般来说是需要进行续签的,不续签的话大家可以申请经济补偿金,给自己造成损害的还可以申请损害赔偿:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后未续签,受工伤解决方式:一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,但应给予经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得法定补偿金。工作一年一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个你可以致电去询问一下具体的原因,不服的话可以申请复议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供实际工作证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括:联系当地社保局了解补缴政策、准备相关材料并按要求提交申请、等待审核并缴纳补缴费用。选择处理方式时,应考虑个人情况、补缴金额及时间等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。确认劳动关系需满足:1.用人单位和劳动者符合主体资格;2.劳动者受用人单位管理,从事有报酬劳动;3.提供的劳动是用人单位业务组成。不同情况下,可依据这些标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我是高中生,我们学校星期六是规定上课的,校长自己说每个月月底都会给我们放双休的,但是他这次不给放了,说是调端午的休,端午法定节假日三天不是不用调休吗,五一那会放
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,刁难是可以去起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这边是可以协助处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询