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用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定,法定假日本身带薪假日,用人单位安排劳动者加班的,应当另行支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资以劳动者正常劳动时间工资为基数,劳动合同有约定的按约定办,没有约定的按实际支付的工资计算,一般包括基本工资、绩效工资、岗位津贴。
根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定,法定假日本身带薪假日,用人单位安排劳动者加班的,应当另行支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资以劳动者正常劳动时间工资为基数,劳动合同有约定的按约定办,没有约定的按实际支付的工资计算,一般包括基本工资、绩效工资、岗位津贴。
2021-05-17 17:15:19
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根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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300
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