我工作的地方过了试用期不跟我签合同所以我离职了 老板拖欠我工资两个月才给发 而且只发了绩效工资没有底薪 但是老板说 离职只发绩效工资不发底薪 他是违法的吗给发 而且只发了绩效工资没有底薪 但是老板说
更新时间：2021-05-16 12:51:50人浏览
问题描述：
我工作的地方过了试用期不跟我签合同所以我离职了老板拖欠我工资两个月才给发而且只发了绩效工资没有底薪但是老板说离职只发绩效工资不发底薪他是违法的吗？我应该怎么投诉才能追回我的工资我工作的地方过了试用期不跟我签合同所以我离职了 老板拖欠我工资两个月才给发 而且只发了绩效工资没有底薪 但是老板说 离职只发绩效工资不发底薪 他是违法的吗给发 而且只发了绩效工资没有底薪 但是老板说
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。
为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
1、找老板协商。
为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
2021-05-16 12:51:50
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