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《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2021-05-16 11:29:30
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你需要提前30日书面通知用人单位来解除劳动合同，用人单位是否可以扣除你上月工资要看公司的规章制度，3000元如果能确定是押金，则需要退还，如果是培训费则不予退还，另外，你可以要求单位支付加班工资
2021-05-16 11:37:33
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