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是不是必须得交呢，如果不交要承担什么责任或有什么后果呢，若果有的话我就直接交了违约金了。

更新时间：2018-10-22 19:14:36人浏览

问题描述：

大四下半年工作很难找，在通过A公司的面试后他们要求当场签约，就和A签订了三方合约，违约金3000.但是后来找到了一个更好的工作，但实在没钱交违约金，就以三方丢失的名义在学校补了一份新三方和B公司签了约，然后将和B签的三方交给了学校，与A签的三方没有给学校，三张在我手中，公司留存的在A手中（A公司不管档案和户口），学校也将我的档案派遣到了B，快要上班了，如果不去A上班的话，这个违约金是不是必须得交呢，如果不交要承担什么责任或有什么后果呢，实在是没钱啊，若果有的话我就直接交了违约金了。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动者与公司签劳动合同，需要按用人单位的要求身供相应的证明（包括身份证明），一般是提供身份证即可，户口本不是必须的证明，但用人单位可以根据其需要证明的事项要求劳动者提供。比如通过户口本来证明户籍类别，实际居住地（因为身份证有效期时间较长，居住地发生变化不能随时变更）等。

2018-10-22 18:51:08

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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2018-10-22 18:58:57

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企业职工档案丢失损毁怎么补办？对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。下面就由法律快车的编辑为您介绍，详情请看以下内容。　　企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 　　【所需材料】　　单位应提供：　　
1、重新补签的劳动合同书；　　
2、终止、解除合同文件。　　【办理程序】　　
1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告，申请报告内容包括：职工履历、丢失损毁的原因、补办依据(有效材料)及应承担的相应责任。　　
2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。　　
3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。　　
4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。　　
5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。　　
6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。　　
7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。　　
8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。　　【办结时限】　　
1、经审核符合受理条件的，劳动保障行政部门下达《受理通知书》之日起即为受理补办认定申请。　　
2、劳动保障行政部门自受理补办认定申请三个工作日内，委托企业进行公示。　　
3、经公示无异议的，应当自公示截止之日起七个工作日内办理补办认定手续。

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