我公司老板与员工协议离职，员工要领失业金，但是我不知道，在进行社保停保的时候合理吗？
更新时间：2021-05-15 20:46:16人浏览
问题描述：
你好，我公司老板与员工协议离职，员工要领失业金，但是我不知道，在进行社保停保的时候，写的自愿离职，当时离职的员工和我说要领失业金，我又重新给她续了一个月的，她说领到了失业金就发给我，现在她不愿意给我了，说这个钱要公司承担，合理吗我公司老板与员工协议离职，员工要领失业金，但是我不知道，在进行社保停保的时候合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-05-15 20:39:32
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-05-15 20:46:16
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