员工拒签合同，员工离职返告公司没有给员工签合同，合理吗
更新时间：2023-01-14 17:29:58人浏览
问题描述：
员工拒签合同，老板同意不签合同上班，员工离职返告公司没有给员工签合同，老板对人事处分开除并扣罚过失金500，合理吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-14 17:29:58
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