哪告诉我哪个法律从几点到几点是夜班。因为怀孕7个月了，所以计划从16点到24点上班，所以向公司申请法律从几点到几点不是夜班。
更新时间：2021-05-15 18:06:31人浏览
问题描述：
哪告诉我哪个法律从几点到几点是夜班。因为怀孕7个月了，所以计划从16点到24点上班，所以向公司申请法律从几点到几点不是夜班。
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2021-05-15 17:44:00
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第一，要看你和用工单位劳动合同是怎么约定的；第二，如果单位实行综合工时制，必须要有当地劳动部门的审批手续，否则，你可以保留加班证据，申请劳动仲裁
2021-05-15 18:06:31
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你好，属于夜班的
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按用人单位规定。
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可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动部门反映情况，促使其介入解决；劳动仲裁是通过法律程序，由仲裁机构对纠纷进行裁决，具有法律约束力。根据情况选择合适的处理方式。
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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您好！咨询公积金管理部门。
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