4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90667人 · 响应时间 平均4分钟内
工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2023-04-23 00:31:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人,经常发生建筑物砸伤的事情,员工受伤后,肯定会想着应该怎么要赔偿,那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿?一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
1、从工地上掉下来属于工伤,毫无疑问。2、可以先去劳动局做工伤认定,同时去医院做伤残鉴定。3、提起劳动仲裁。赔偿的数额除了医药费以外,还有法律规定的与伤残级别挂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按要求作业 高处坠落
[事故经过]2002年4月6日,在江苏某建设集团下属公司承接的某高层5号房工地上,项目部安排瓦工薛某、唐某拆除西单元楼内电梯井隔离防护。由于木工在支设12层电梯
工程纠纷案例
人浏览
童工摔下脚手架 发包承包商连带赔偿
童工摔下脚手架发包承包商连带赔偿作者:史建颖发布时间:2009-01-2015:41:59童工李辉在施工时,不慎从脚手架上自二楼跌落导致骨折。事发后李辉的雇主们
人身伤害赔偿
人浏览
先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤,可来电话咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议委托律师维护合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反竞业协议有风险。如公司起诉,可能面临支付违约金、法律诉讼等后果。应评估违约情况,如轻微可考虑和解;如严重,应准备法律应诉,及时咨询律师以保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社保可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以公司不给缴纳社保为由提出离职,不需要经过公司同意。法律规定见法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边如果有住院或者出院的小结是可以进行报销的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,签订的有出国务工合同吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你有劳动合同没有!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据本人工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤,合同到期后用人单位不再签定用工合同的,可以要求单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询