4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198871人 · 响应时间 平均5分钟内
老板故意不发工资的处理办法如下:
1、协商解决方案,劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商,这不是必要的程序,双方可以协商,也可以不协商,完全自愿;
2、申请调解,当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解程序,调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,一方反悔的,也可以向仲裁机构申请仲裁;
3、仲裁处理,当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交处理程序。
根据劳动法的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。
1、协商解决方案,劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商,这不是必要的程序,双方可以协商,也可以不协商,完全自愿;
2、申请调解,当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解程序,调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,一方反悔的,也可以向仲裁机构申请仲裁;
3、仲裁处理,当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交处理程序。
根据劳动法的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。
2023-04-23 01:54:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板被判刑工资怎么办
当事人可以通过收集证据通过到劳动仲裁或前往工会法律援助中心寻求帮助等方式来维护自己的权益。用人单位拖欠劳动者工资,是需要承担相应的处罚的。更多关于老板被判刑工资
劳动争议处理
人浏览
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以进行诉讼处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资劳动者可以采取下列办法来处理:直接向公司所在地的劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁;依法向法院起诉;或者与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可向调解组织、劳动仲裁委和法院寻求解决。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,不愿协商或协商不成,可申请调解;调解不成,可申请仲裁;对仲裁不服,可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期过后,劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先,即使过了试用期,劳动者仍需提前通知用人单位,通常需提前三十日通知,以便用人单位有足够的时间进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,留存好发放工资凭证,后期如果仲裁可以提供证据,应诉答辩。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于伤残鉴定,可以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定,也可以向人民法院申请由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条劳动能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询