产后上班，我们公司今年简化了人员，我留下来了，但是打工叫别的单位，增加了工作量，自己带娃娃累了，现在增加了工作量，更不方便了，公司这样违法吗？我可以不接受增加的工作量吗？公司不会辞职。这是裁员吗？在线
更新时间：2021-05-14 08:51:55人浏览
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劳务派遣的员工，用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同，或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。
同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。
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2021-05-14 08:35:34
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2021-05-14 08:39:38
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对于第一个问题：如果与公司协商不成，你可以提起劳动仲裁；
对于第二个问题：每工作一年，补一个月的工资，不满一年按一年计算。主动辞职是没有的；
对于第二个问题：每工作一年，补一个月的工资，不满一年按一年计算。主动辞职是没有的；
2021-05-14 08:51:55
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