请问我爸在工地上班晚上在工地睡觉突发脑出血,老板不管,他有责任那
更新时间:2023-04-23 07:30:00人浏览
问题描述:
请问我爸在工地上班晚上在工地睡觉突发脑出血,老板不管,他有责任那
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172846人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的。
2023-04-23 07:30:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上出人命施工员有责任吗
工地上出人命施工员是否有责任,要根据工地当时具体发生事故的情形,以及造成人员死亡的原因来确定责任承担。因此,想必大家想知道关于工地上出人命施工员有责任吗?工地上
建筑工程索赔
人浏览
在工作时间工作场所突发疾病死亡或者经抢救在48小时内死亡是工亡。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间,非工作地点,非工作过程,也非额外为单位办事过程中,在这种情况下,除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成,不然是
劳动合同法案例
人浏览
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如存在劳动关系,应当给病假待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活受伤,责任应该由谁承担?申请工伤认定,劳动能力鉴定,公司赔偿。1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有任何责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费协商协商不了可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以与单位协商签订劳动合同,或者向劳动监察部门投诉。如果协商无果,您也可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有举报和申请劳动仲裁。您可以先向劳动行政部门举报,要求说明理由并支付足额报酬;若举报无果或不满意处理结果,再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需准备工伤申请表、身份证等材料。具体材料要根据个人情况选择,如劳动关系证明、诊断证明等,确保材料真实完整,以便顺利通过工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
追讨无欠条薪资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果,调解较温和,仲裁具法律效力,诉讼是最终途径但需耗时费力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你之前有和公司签订合同吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班24小时休48小时的工作制,若超出法定工时,应算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询