你好，我的问题是，我们厂没签劳务合同，没买社保，今年打算降工资，我可以审请劳动仲裁么？
更新时间：2024-05-13 16:18:06人浏览
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你好，我的问题是，我们厂没签劳务合同，没买社保，今年打算降工资，我可以审请劳动仲裁么？
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可以申请劳动仲裁。公司未签劳务合同、未购买社保且无故降薪，违反了相关法律规定。您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求公司支付足额劳动报酬。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-13 16:15:45
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报，要求处理；3. 若举报无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；4. 准备仲裁材料，参加仲裁庭审；5. 根据仲裁结果采取进一步行动。
2024-05-13 16:16:06
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常见的处理方式有举报和申请劳动仲裁。您可以先向劳动行政部门举报，要求说明理由并支付足额报酬；若举报无果或不满意处理结果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况选择合适的方式。
2024-05-13 16:18:06
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