我劳务合同是和派遣公司签的，合同是除今年以为是一年一签，先签离职我应该怎么办理？
更新时间：2021-05-13 13:40:26人浏览
问题描述：
你好，我劳务合同是和派遣公司签的，合同是除今年以为是一年一签，先签离职，在签入职，我是从2009年9月开始签约的，一至到2020年12月（每年都是先签离职在签入职，今年是三个月一签），现在合同到期后无就不和我签合同了。请问这种情况我有没有合理补偿，如果有，我应该怎么办理。谢谢。我劳务合同是和派遣公司签的，合同是除今年以为是一年一签，先签离职我应该怎么办理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-13 13:32:58
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2021-05-13 13:40:26
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