2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98112人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。
工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受伤之后能够获得救济。
工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受伤之后能够获得救济。
2023-04-23 11:27:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工猝死如何认定工伤
职工猝死如何认定工伤□王蒙[案情]阿龙是镇江市某电容器厂职工，由单位派到镇江某机电有限公司从事装箱、发送等工作。2008年2月1日，阿龙因身体不适到医院看病，被
工伤责任认定
人浏览
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的，应该属于工伤，可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位宿舍猝死能否认定工伤
在单位宿舍猝死能否认定工伤案例介绍：A企业是一家新兴的民营企业，为改善单身员工的住宿条件，使员工能够更安心的工作，A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是，在某一
工伤认定范围
人浏览
职工厂里就餐猝死可认定为工伤
核心内容：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。案情经过我父亲生前是某厂的员工，今年1月30日早上他到厂里
工伤案例
人浏览
您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要做工伤认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，具体需要了解案件详细情况才
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充)，受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律 师协助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。所以严格来讲，本案认定为工伤有难度，建议与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同工作辞职有工资，用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板拖欠工资的解决办法：1、跟老板协商要求发放工资；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向仲裁委提起仲裁；4、向法院申请发放支付令。《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，加班应基于双方自愿，非强制。根据《中华人民共和国劳动法》，加班需用人单位安排，员工自愿加班不属于法律意义上的加班，用人单位无需支付加班费。若强制加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的养老金被冻结半年多，可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因，并尽快处理相关事宜。若长时间未解冻且影响生活，请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员法院岗体检发现结核钙化灶是否能通过，需参考具体岗位体检标准。一般来说，已治愈的结核钙化灶不影响健康，但建议提前了解并遵循相关体检规定。出现持续咳嗽、发热等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意接听电话，劳动律师联系你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
