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上班途中摔伤 算不算工伤？
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上下班途中摔伤，是否为工伤？
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根据工伤保险条例的规定，上下班途中受到机动车伤害的，视为工伤。所以，不是受到机动车伤害的，一律不能按工伤处理。比如：骑自行车摔伤、被他人的自行车等非机动车撞伤、
工伤认定
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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一般不能认定为工伤
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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你好，不好意思，这种情况是不算工伤的。
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不是工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从
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不算工伤。如果你的摔倒与连续上班24小时有关，可以要求单位承担部分人身损害赔偿费用。
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工地受伤应及时处理，可协商或诉讼。协商时明确赔偿金额、支付方式等；诉讼则需收集证据，向法院起诉。处理时需保留相关证据，确保权益得到保障。
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试用期辞退的处理方式包括协商解除和单方解除。选择时需考虑实际情况，如劳动者是否符合录用条件、是否严重违反规章制度等。协商解除通常涉及经济补偿，而单方解除则可能无
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可以仲裁。操作如下：1.收集降薪证据；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.准备相关材料和证据进行仲裁庭审；4.等待仲裁结果，如有不服可向法院提起诉讼。
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小学保安放假期间有工资。根据相关法律法规，保安人员享有国家法定节假日的权利，即使在放假期间，用人单位也应当支付相应的工资报酬。如果未支付，可能面临劳动纠纷和法律
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您好，可以到社保部门查询
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工人上班期间手部骨折，属于工伤，应申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定和保险赔付，给工人和公司带来不必要的纠纷和经济损失。处理依据为《
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具体要结合工资收入确定
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