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你好。
1、如果单位没有支付全额的工资，那么可以申请劳动仲裁。
2、现在是否解除劳动合同，如果已经解除，可以要求单位支付赔偿金，即工作一年补偿一个月的工资；
3、如果劳动合同上没有约定交纳公积金，那么很难主张
1、如果单位没有支付全额的工资，那么可以申请劳动仲裁。
2、现在是否解除劳动合同，如果已经解除，可以要求单位支付赔偿金，即工作一年补偿一个月的工资；
3、如果劳动合同上没有约定交纳公积金，那么很难主张
2021-05-12 18:22:39
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-12 18:40:20
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