在单位工作十三年，因不明原因调离原岗位，但因身体原因不能胜任，该怎么办
更新时间：2023-04-23 15:30:16人浏览
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在单位工作十三年，因不明原因调离原岗位，但因身体原因不能胜任，该怎么办
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员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话，则可以解除与该员工之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-04-23 15:30:16
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