企业中的褔利，分红保险算薪资吗？员工的月平均工资小于公司月平均工资的，按公司月平均工资的规范付款。这一条如今可用吗？
更新时间：2021-05-11 15:07:24人浏览
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企业中的褔利，分红保险算薪资吗？员工的月平均工资小于公司月平均工资的，按公司月平均工资的规范付款。这一条如今可用吗？
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-11 14:42:09
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你好，根据合同约定处理。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
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