3位律师解答
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俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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辞职跳槽
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
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可以向当地劳动监察大队投诉
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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可以投诉的,需要帮助可以联系!
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协商不成,可以申诉维权
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您好,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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工伤鉴定待遇依法规定。职工应申请劳动能力鉴定,根据结论享受相应赔偿,如停工留薪期工资福利不变、生活护理费等。操作时需准备相关资料,向劳动能力鉴定委员会提出申请。
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房产仲裁费用收取标准在不同情况下有所不同。对于争议金额较小的案件,可能采用固定费用或按件收费的方式。对于争议金额较大或案件较复杂的案件,则可能根据争议金额的一定
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可以拒绝调岗。如公司强行调岗,可保留证据,向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司恢复原岗位或支付赔偿金。注意维权过程中保持沟通,并保存好相关证据。
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发抖音朋友圈可能涉及侵权,建议通过法律途径解决。根据相关法律法规,公开曝光他人信息可能侵犯隐私,应通过正规途径如劳动局起诉来维权,避免不必要的法律风险。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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