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企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应该在规定的时间内，按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准，但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。
2023-04-23 19:05:06
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你好！
首先，要看你爸的病因，是否与工作有关
其次，要看你爸所在单位的性质
再次，要看你爸的月工资
最后，要看你们当地的最低工资标准
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