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公司不签劳动合同怎么办？
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单位不签劳动合同怎么办？
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《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以主张放发工资，并主张双倍工资。建议到劳动局申请劳动仲裁。
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可以申请劳动争议仲裁
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请病假期间公司必须发放工资，不得停发。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工因病请假期间，用人单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。若公
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建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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对方违约可以要求违约人按照所签订合同当中的违约金的规定来进行。如果在合同中所约定的违约金金额低于或高于实际场所的损失,没有约定违约责任的可以进行上诉,由法院进行
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法律分析：1.用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。2.如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人
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医疗保险可以补交。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴
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要看公司项目是否真的需要变更工作地点还是借口
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您好，如果个人身份信息办的，告知公司后可以注销；否则由公司承担责任
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