未满16岁老板不给辞工怎么办?
更新时间:2021-05-10 11:24:01人浏览
问题描述:
未满16岁老板不给辞工怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满14周岁的未成年犯罪如何处理
在生活中对于未成年人的保护,需要我们每个人的关爱和照顾,当然家长的教育是最重要的。毕竟尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。那么,未满14周岁的未成年犯罪如何处理呢
刑事责任年龄
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职未满30日即走人公司怎么办?
张先生是某合资企业的销售人员,长期从事销售工作,与单位签订有无固定期劳动合同。尽管企业对其非常器重,但张先生认为企业并未将其提升至领导层,还是萌生了跳槽到其他企
解除劳动关系
人浏览
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要拖欠工资,就是违法;2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况,劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则,劳动者可以提前一个月提出解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 辞职可以提前30天申请 到时间可以直接走的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,工伤保险会赔付。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位需按月支付。如伤情严重,经确认可延长,但最长不超过24个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问下当地医保部门…………
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里缴纳社保,哪里享受社保待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉成功率视情况而定。操作建议:1.收集与案件相关证据;2.撰写起诉状并明确诉求;3.向法院递交起诉材料并缴纳诉讼费;4.等待法院开庭审理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发错卡,钱未到账,请及时与单位财务联系并报警。依据《民法典》等法律,个人财产受法律保护,他人无权占有。如不及时处理,可能导致资金被非法占用,造成个人经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次手术费用可以报销。根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工享受工伤医疗待遇,治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。二次手术费用若符合相关标准,也可报销。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给工资可以法律途径,需要看中间介绍人还是包工头等具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询