工资按每22.5天计算，这是扣除双休吗？但是我们每周只休一次假。假期从六天的带薪休假中扣除，然后休假是一天200天。这样合法吗
更新时间：2021-05-08 20:47:07人浏览
问题描述：
工资按每22.5天计算，这是扣除双休吗？但是我们每周只休一次假。假期从六天的带薪休假中扣除，然后休假是一天200天。这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119931人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
2021-05-08 20:25:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的，一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假超过90天算旷工？ 产后75天休假必须保障
数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假
女工保护
人浏览
晚婚假到底可以休多少天，包括周六周日吗？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、各地晚婚假总天数10-30天。全国
婚假
人浏览
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算：日工资×300%一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理不合法，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效和补贴，要看是怎么约定的，如果约定休假期间不发，是可以不发的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你们公司的规章制度是怎么规定的了，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动合同如何约定工作日的？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问税务部门确定了的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有劳动合同，是否是按照劳动合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您在公司工作十年却未得到应有待遇，这违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门将责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作十年却未得到应有待遇，可以采取法律手段维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司未及时足额支付劳动报酬，您可单方解除劳动合同并要求支付应得工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作十年却未得到应有权益，可以通过法律途径解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权在知道权益受侵害后一年内申请仲裁，解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你还是申请工伤认定吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
